愛知県ファミリー・フレンドリー登録企業

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年2月21日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　瀬戸ガス水道株式会社


一般事業主行動計画


　　　

　　　仕事と生活の調和を図り、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
　　その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

　　　1、計画期間　　　2019年2月21日　〜　2022年3月31日


　　　2、内容　　　　　　【目　標�@】
　　　　　　　　　　　　　現在、子供の出生時に取得できる特別休暇制度があるが
　　　　　　　　　　　　　周知されていないため、全社員に制度の周知を図る。

　　　　　　　　　　【対　策】

　　　　　　　　　　　　　2019年4月1日〜　資料を用意し、各会議にて制度の周知
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 を図る

　　　　　　　　　　【目　標�A】

　　　　　　　　　　　　　従業員の年次有給休暇の取得促進のための措置の実施。
　　　　　　　　　　　　　　　一人当たり、平均年間8日以上を目指す。

　　　　　　　　　　　　　【対　策】

　　　　　　　　　　　　　2019年4月1日〜　役職者及び社員へ各会議にて取得を
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 促す

　　　　　　　　　　　　　2020年4月1日〜　取得状況の測定
　　　　　　　　　　　　　2020年5月1日〜　取得情報を全社員に開示し、再度
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 取得を促す

　　　　　　　　　　【目　標�B】

　　　　　　　　　　　　　若者のインタ−シップの受入れを行う。

　　　　　　　　　　　　　【対　策】

　　　　　　　　　　　　　2019年5月1日〜　受入れ体制の検討
　　　　　　　　　　　　　2019年9月1日〜　部署への説明及び体制づくり
　　　　　　　　　　　　　2020年4月1日〜　関係行政機関との連携
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⇒整い次第受入れ開始